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授客首创企业在线学习新模式助企业培训轻松转型

来源: 作者: 2019-11-09 16:22:34

在\互联网+培训\的大背景下,移动互联网学习模式也越来越盛行。只有从根本上认识并实行\互联网+\,企业才能捉住时期的发展机遇,实现更好地发展。

授客首创企业在线学习新模式助企业培训轻松转型

1、企业在线培训系统可以解决那些问题

1.组织培训难

传统培训存在着员工组织难,费用较高等弊端,而通过授客在线学习系统能够轻松实现学员信息保护、部门管理,保证学员信息在系统中独立、有组织,同时可以根据各岗位制定不同的培训计划,方便跨部门培训的实施。

2.培训效果跟踪难

传统培训通常采取现场授课的情势,后期评价考核难,同时对培训效果很难进行量化。而授客在线学习系统可以随时制定培训学习计划,并发布任务,同时可以采取报表、团队管理等形式跟踪学员的学习进度,并为团队学员量身制定学习目标。

3.资源少

传统培训学习资源少,课件受讲师经历和精力影响,数量非常有限。在线培训系统由于汇集了大量讲师的智慧,有着全面的课程体系计划,课件可以涵盖多行业、多岗位,可以随时在职业课程里面购买课程添加到培训计划里面给员工安排培训,同时学员也可以随时随地学习。其中用户还可以上传内部资源(如宣扬片、产品文档等),仅供企业员工学习,解决内部培训资料整理问题。

4.受众窄

传统培训受费用、场地等条件限制,常常只是针对中高层管理者,而基层员工接触培训的是少之又少。授客在线培训由于不受场地限制,同时费用低,而且课件充分,培训内容可以覆盖中、高、低层。同时通过在线管理可以轻松实现全员学习管控以及评估。例如在pC端可以实现用户的管理和学习,在移动端App可以实现学习功能,能够更好利用碎片时间,提高培训效果。

授客首创企业在线学习新模式助企业培训轻松转型

5.培训费用高

传统培训需要支付的费用包括讲师费、场地安排费用等,资金投入大,而且培训时间短。在线培训则不存在讲师费和场地费的耽忧,对于企业来讲优惠很是诱人。

2、利用授客系统为企业带来哪些价值

1.帮助企业:低成本快速构建培训平台

快速:大量课程能够实现行业、专业、知识点全面覆盖,满足各岗位培训需求,解决中、基层员工的知识技能培训困难。

超低成本:有人曾做了一个估算,采用在线培训的方式,可以用传统培训本钱的三分之一,创建专属自己的培训平台,而收获的培训效果却比传统培训高出数倍。

2.帮助管理员:轻松组织培训,轻松跟踪效果

组织迅速:解决时间冲突、人员分散和跨地域培训组织困难等问题。

跟踪有据:学习过程全程跟踪,学习内容、时长等一目了然,随时跟踪监督学习进程。

成果可控:通过在线考试、成绩报表等随时检验学员学习成果,有效评估培训效果。学员个人、部门、公司整体的培训学习效果采用多种报表情势直观呈现,同时能够快速导出报告方便总结和汇报,为做培训优化提供根据。

3.帮助学员:随时随地、随需而学

随时随地:利用碎片时间,使用pC、手机、随时随地学习、培训,提升自己。

随需而学:解决岗位技能和工作困惑,根据学习兴趣和职业发展,及时补充必备知识和技能,为自己的职业制定更好的计划。

同时学习不再是\孤军奋战\,由于很多在线培训系统都带有自己的交流平台,学员可以无需顾忌直接吐槽学习的困惑和对讲师的看法。同时倘若遇上\困难\,还可以发帖求救,全平台的\学霸\都会来支招。

3、授客社群学习平台介绍

授客社群学习系统一切围绕学员“愿意学、快乐学、学以致用、用以促学、学用相长”的目标进行实践与创新,在推动社区化学习建设中具有领先技术优势

授客首创企业在线学习新模式助企业培训轻松转型

在线学习

学员可通过pC端,手机App、微信端、钉钉端进行在线学习,考试,手机端可进行离线下载,随时随地学习;

管理者可以设置选修课或必修课。设置岗位和学习课程的匹配规则,系统自动匹配必修课;

在线考试

考试管理员可以轻松组建试卷、支持Excel模板批量导入和手动添加题目这2种方式;支持常见题型(单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题、简答题)

系统考试功能还支持:防作弊机制和强大的统计报表功能

社群管理

学员可以分享自己的学习心得、转发、点赞、评论收藏,悬赏问答

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